A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UM OLHAR SOBRE PIRIPIRI – PI
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Como instrumento metodológico de produção de dados empíricos foram utilizadas entrevistas semi-estruturadas com sete perguntas, realizadas com duas pessoas que possuem deficiência e estavam inclusas no mercado de trabalho de Piripiri. As análises das falas foram realizadas a partir de um referencial teórico baseado na compreensão da reestruturação produtiva, qualificação profissional e as bases legais que dão suporte a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, citadas no decorrer do texto. Os dados produzidos mostram que há insatisfação dessas pessoas com a pouca oferta de vagas do mercado de trabalho, o reconhecimento da exclusão e até mesmo a falta de acessibilidade de alguns locais. Utilizamos como suporte teórico: Godke (2010), Maia (2008), Leme (2015), CEF (Constituição da República Federativa do Brasil, 1988), Estatuto da Pessoa com Deficiência entre outros. A qualificação profissional e o mercado de trabalho aparecem em nossas leituras como excludentes e celetistas. Concluímos que essas pessoas sentem-se discriminadas, e que sem o auxílio dos aparatos legais o processo de inclusão provavelmente não ocorreria, a qualificação profissional influencia nas funções que estas pessoas ocupam. Nossas escolas enfrentam dificuldades na inclusão dessas pessoas, comprometendo a escolarização e possíveis oportunidades de avanço na qualificação profissional." "modalidade" => "Comunicação Oral (CO)" "area_tematica" => "Inclusão, Direitos Humanos e Interculturalidade" "palavra_chave" => "INCLUSãO DA PESSOA COM DEFICIêNCIA, MERCADO DE TRABALHO, QUALIFICAçãO PROFISSIONAL." 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