Ao abordar a presença das mulheres no contexto da educação profissional, nosso objetivo é fomentar o debate sobre os desafios enfrentados por essas mulheres após a maternidade, buscando promover uma reflexão sobre essa temática. Nesse contexto, buscamos abordar questões relacionadas à igualdade de gênero, respeito e inclusão. Quanto ao embasamento conceitual dos temas abordados na pesquisa, destacamos que nossa discussão se fundamenta em questões relacionadas à desigualdade de gênero e à compreensão da construção social do papel da mulher na sociedade, assim como suas questões no ambiente de trabalho. Para embasar teoricamente nossa pesquisa, nos apoiamos em autores de referência nesse campo. Além disso, reconhecemos o papel fundamental da escola, especialmente no contexto dos cursos de educação profissional, e levamos em consideração os pressupostos da Educação Profissional e Tecnológica. Considerando o gestor como uma figura fundamental na condução das discussões e tomada de decisão dentro da instituição, entendemos ser relevante fornecer a eles um material de apoio que possa auxiliar nessas ações. Sendo assim, após a análise dos dados coletados numa roda de conversa, foi criado um minicurso que aborda conceitos essenciais para a compreensão da temática, bem como aborda questões pertinentes ao contexto educacional, com foco na educação profissional. Dessa forma, o minicurso teve como objetivo fornecer aos gestores conhecimentos necessários para uma compreensão aprofundada do tema, permitindo que eles estejam mais preparados para lidar com questões relacionadas à maternidade e promover a visibilidade destas questões no âmbito educacional.
